بلندترین فیلمی که با هوش مصنوعی ساخته شده است : به نظر می‌رسد پیشرفت‌های هوش مصنوعی می‌تواند فرآیند ساخت فیلم‌های سینمایی، از استخدام بازیگر تا دریافت مجوز را ساده‌تر کند. فیلم «یخبندان» یا «The Frost» که به صورت رایگان در سایت MIT Technology Review قابل مشاهده است، نشان می‌دهد که استفاده از هوش مصنوعی در تولید فیلم تا چه اندازه نزدیک است.
سازنده بازی‌های رایانه‌ای Waymark این فیلم ۱۲ دقیقه‌ای را از تصاویر ثابت و با استفاده از ژنراتور‌های تصویر هوش مصنوعی DAL-E۲ و DAL-E برای تولید هر شات تولید کرد. سپس تصاویر با استفاده از فناوری هوش مصنوعی D-ID متحرک شدند. روشن است که استفاده از هوش مصنوعی در تولید فیلم هنوز در مراحل ابتدایی خود قرار دارد، اما سازندگان فیلم نیز معتقدند که نمی‌خواهند جایگزینی کامل برای فیلم‌های واقعی مبتنی بر بازیگر حقیقی ارائه کنند.
به نظر می‌رسد که نتیجه استفاده از هوش مصنوعی در ساخت یک فیلم سینمایی، سورئال و آزاردهنده باشد، زیرا این فیلم آمیخته‌ای از سبک‌های مختلف سینمایی کلاژ، انیمیشن و فیلم‌های واقعی است، بنابراین نوعی خاص از سینما را خلق کرده است.
جاش روبین کارگردان فیلم «یخبندان» گفت: این یک مبارزه برای بیرون آوردن چیز‌های خاص از فناوری هوش مصنوعی بود، مانند نشان دادن حالات چهره و بروز احساسات. تولید این فیلم یک کار غیرقابل تصور بود.
نگرش مثبت مدیران شرکت‌های برتر جهان نسبت به استفاده از هوش مصنوعی : مدیران شرکت‌های برتر جهان در مقایسه با کارکنانشان نسبت به استفاده از هوش مصنوعی و به کارگیری آن در فرآیندهای سازمانی نگرش مثبت‌تری دارند.
همزمان با ظهور ChatGPT و دیگر اشکال هوش مصنوعی، گروه مشاوران بوستون تصمیم‌گرفته‌اند تا نسبت به نگرش افراد مختلف به استفاده از این پدیده نظرسنجی کنند. این نظرسنجی در نهایت نشان می‌دهد که در ۱۸ کشور، کارکنان، مدیران و افرادی که مستقیما با کارفرمای شرکت خود در ارتباط هستند بیشتر از آنکه نگران هوش مصنوعی باشند، نسبت به آن خوش‌بین هستند.
بر اساس داده‌های این نظرسنجی، مدیران مجموعه‌های مختلف در مقایسه با کارکنان خط مقدم (با میزان خوشبینی ۴۲ درصد) نگرش بهتری نسبت به هوش مصنوعی دارند. این در حالی است که ۶۲ درصد از کاربران عادی و ۳۶ درصد از کاربرانی که حتی از چنین فناوری‌هایی استفاده هم نمی‌کنند، نیز همین احساس را گزارش داده‌اند.
با اینکه خوشبینی نسبت به هوش مصنوعی نسبت به پنج سال پیش، زمانی که این تکنولوژی هنوز در آزمایشگاه بود، در میان کارمندان افزایش یافته است، برخی از افراد پتانسیل آن را تهدیدی برای صنایع مختلف می‌دانند. به عنوان مثال، داده‌های این نظرسنجی حاکی از آن است که بیش از یک سوم از ۱۲ هزار و ۸۰۰ شرکت‌کننده آن معتقدند که شغلشان را ظرف ده سال آینده از دست خواهند داد.
یافته‌های گروه مشاوران بوستون نشان داد که ۴۴ درصد از رهبران شرکت‌های بزرگ در تلاشند تا با آموزش و به روز رسانی مهارت‌هایشان از وقوع این اتفاق جلوگیری کنند. این در حالی است که میزان کارکنانی که برای این مهم در تلاشند تنها ۱۴ درصد است. به همین دلیل است که رهبران و مدیران باید کارکنان خط مقدم خود را به استفاده از هوش مصنوعی تشویق کنند و مهارت‌های لازم را به آنان آموزش دهند.
استفاده از هوش مصنوعی در شرکت‌های سراسر جهان در سال ۲۰۱۸، ۲۲ درصد بود که در سال جاری به ۵۰ درصد افزایش یافته است.
نزدیک به نیمی از شرکت‌کنندگان این نظرسنجی اعلام کردند که کار با این فناوری را امتحان کرده‌اند، اما ۲۷ درصد از این افراد هم گفتند که با استفاده از آن مشکل دارند. جالب است بدانید که استفاده‌ی منظم از این فناوری در کارکنان خط مقدم تنها ۲۱ درصد بوده، در حالی که ۸۱ درصد از رهبران دائما با آن در حال کار کردن هستند.
نتایج کلی این پروژه در نهایت به طور کلی حاکی از آن است که ۷۱ درصد از شرکت‌کنندگان بر این باورند که مزایای هوش مصنوعی از خطرات آن بیشتر است. با این حال، ۷۹ درصد هم معتقد بودند که استفاده از هوش مصنوعی برای مقابله با خطرات آن باید تحت قوانین مشخصی صورت بگیرد.
محققان این پروژه در آخر توصیه کردند که شرکت‌های مختلف باید با جلب اعتماد، ارائه آموزش و استفاده از برنامه‌های هوش مصنوعی برای کارکنان خود از این فناوری قدرتمند نهایت استفاده را بکنند.
هوش مصنوعی چه تغییراتی در آینده پزشکی ایجاد می‌کند؟ : اکنون اروپا، آمریکا و همچنین سایر کشورهای توسعه یافته نظیر ژاپن، هند و کانادا درگیر هوش مصنوعی و ( Chat-GPT) شده‌اند.
ایرج خسرونیا؛ رئیس جامعه پزشکان متخصص داخلی ایران در سی و سومین کنگره سالیانه پزشکان متخصص داخلی ایران در سالن همایش‌های رازی گفت: وی گفت: این یکی از گام‌های اولیه است و می‌گویند اتاثیر آن هزاران برابر بیشتر از ورود موبایل در شبکه‌های اجتماعی است. با آغاز به کار Chat-GPT وارد تمدن موج پنجمی شدیم. نمودهای اقتصادی نیز مؤید این نظریه هستند.
رئیس جامعه پزشکان متخصص داخلی ایران افزود: بعد از این باید موج پنجمی فکر کرد. سبک‌سازی یکی از ویژگی‌های این موج است. باید با کمترین نیروها بیشترین بهره‌وری را داشت. باید در مصرف انرژی بیشترین صرفه‌جویی را داشت؛ حتی برخورد انسانها با یکدیگر هم باید موج پنجمی باشد.
وی گفت: این نوع جدید تمدن، هم ویرانگر است هم سازنده. مانند سیلی که در ابتدا ویرانی به همراه می‌آورد، شروع تمدن موج پنجمی هم چنین خواهد بود. بنیان خیلی از تجارت ها را از بیخ خواهد کَند. پیش‌بینی می‌شود ۵۰ تا ۸۰ درصد شرکت‌ها، افراد، سازمان‌ها و دولت‌ها، به خاطر نا بهره‌وری امکان ادامه حیات نخواهند داشت و به طور کل شرکت‌ها و سازمان‌هایی که گران اداره می‌شوند از بازار حذف خواهند شد.
وی افزود: با ورود هوش مصنوعی سیستم‌هایی که کُند عمل می‌کنند از بازار حذف خواهند شد و کسانی که نمی‌توانند مثل گذشته فکر نکنند، حذف خواهند شد.
رئیس سی و سومین کنگره سالیانه پزشکان داخلی ایران گفت: شرکت گوگل از کارکنانش خواسته که ۶ ساعت از روز را مطابق برنامه‌های شرکت کار کنند و ۲ ساعت مطابق میل خودشان در مسیر ارتقای گوگل فکر یا کار کنند. همین ابتکار باعث شده است که بهره‌وری گوگل به مراتب افزایش پیدا کند. در تمدن موج پنجمی شرکت‌های کوچک و متوسط به سرعت حذف خواهند شد.
وی افزود: کشتی‌های بزرگ، کشتی‌های کوچک را خواهند خورد. کارخانجات بزرگ، کارخانجات کوچک را نابود خواهند کرد. دامپروری‌های بزرگ، دامپروری‌های کوچک را نابود خواهند کرد و دوران تجارت‌های خرد به پایان خواهد رسید.
به گفته وی این شکل جدید، اقتصاد، فرهنگ و بینش انسانها را هم تحت تأثیر قرار خواهد داد و حرص و طمع کاهش پیدا خواهد کرد. چه شگفت‌انگیز خواهد شد که به زودی کامپیوترهای کوآنتومی به بازار بیایند، صندلی‌های پرنده جایگزین خودروها شوند و هیچ‌کس در تصادفات کشته نشود، تراشه‌های متعددی به بازار بیایند و با کاشت در مغز، انسان را به اَبَر انسان تبدیل کنند.
خسرونیا افزود: خیلی نزدیک است که بساط سرطان از کره زمین برچیده شود و این رویا محقق شود. شاید شخص شما به زودی یکی از مسافران کرات دیگر آسمانی باشید. با ورود هوش مصنوعی این راه آغاز شده است و به زودی فروش ربات‌ها تجارت موفقی خواهد بود.
وی گفت: یک ربات خواهد توانست به تنهایی، نظافت، پخت و پز، آشپزی، آموزش، تزریق عشق و احساس و عواطف، کارهای بانکی و خرید شما را انجام دهد و بیکاری را به جوامع بفروشد. در این حال دومین تجارت موفق، سرگرم کردن انسانها خواهد بود. بدین ترتیب دروازه‌های جدیدی از تمدن برای ورود ما آماده می‌شوند.
رئیس کنگره پزشکان متخصص داخلی ایران تاکید کرد: هوش مصنوعی با تمام خواص مربوط به خود دارای عوارضی است که باعث شده حدود ۲۶۰۰ نفر از محققان توقف آن را خواستار شوند. جفری هینتون که در شرکت کوگل مسئول این پروژه بوده طبق اطلاعیه که داده از شرکت گوگل استعفا داده وکار پیشرفت هوش مصنوعی را متوقف کرده است و علت آن را خطراتی اعلام کرده که بشر را تهدید می‌کند؛ شبیه اتم و بمب اتم.
خسرونیا افزود: تصور کنید اگر این علم پیشرفت بیشتری کند و تمام اختیارات بشر را در دست بگیرد و به دست نا اهلانی مثل هیتلر و صدام حسین و امثال آنها بیفتد چه به روز انسانها می‌آورد، یا اَعمال جراحی به دست رباطها بیفتد و وسط کار مثل هر کار ماشینی دیگر مشکلی به وجود آید چه خطری بیماران را تهدید می‌کند. بنابراین با در نظر گرفتن این جوانب باید در این راه سرمایه‌گذاری کرد و با صبر و شکیبایی مشکلاتی که در آینده انسانها را تهدید می‌کند از میان برداشت.
وی گفت: جفری هینتون که به پدرخوانده هوش مصنوعی معروف است، از گوگل استعفا داده و هشدار داده هوش مصنوعی می‌تواند به زودی باهوش‌تر از انسان شود و در نهایت هم از همکاری با گوگل در این زمینه ابراز پشیمانی کرده است.
رئیس جامعه پزشکان متخصص داخلی ایران گفت: احساس می‌کنم یک بمب اتم جدید اختراع شده که خالقانش از قدرت واقعیش بی‌خبر بودن و حالا تازه متوجه عمق قضیه و فاجعه‌ای که ممکن است این «کشف جدید» به بار بیاورد می‌شوند. جفری هینتون برای بسیاری از کارشناسان تازه کار و جوان چندان شناخته شده نیست ولی برای خبره‌ها، یک الگو و برای برخی یک بُت بوده است.
